为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提升公司辅导员的核心职业素养与能力，助力公司员工教育管理工作高质量发展，11月23日下午，安徽省“最美辅导员”走进能环学院钱春梅走进能环学院开展辅导员素质能力提升专题座谈。公司党委书记谢文平出席会议，全体辅导员参会，会议由副经理卫军帅主持。

钱春梅简要介绍了自己职业生涯的发展历程，并就如何做好辅导员工作给出自己的意见建议。钱春梅表示，辅导员长期战斗在员工工作一线，是高校员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，是实现教育强国的推动者和实践者，责任重大，使命光荣，在老员工的学习、生活和思想状态上都发挥着重要的作用，一线辅导员对待工作要做到认真细致负责，不怕苦不怕累，只要组织有需要必须义无反顾地冲在第一线，时刻以有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的标准要求自己；钱春梅浅谈了自己参加辅导员职业能力大赛的经历，指出在工作中要学会把握机会，珍惜每一次交流学习的机会；同时要善于总结思考，善于运用调查研究和理论学习等方法将实际工作中遇到的问题转化成自身的科研成果，努力提升自身研究能力。

座谈会在轻松愉悦的氛围中进行，与会辅导员均表示深受启迪、备感鼓舞，一一讲述了自己的在辅导员工作中感受，气氛热烈。

公司党委书记谢文平在总结中要求学院全体辅导员要以钱春梅为榜样，工作积极主动无私奉献，爱岗敬业勤于思考，在工作中做到追求卓越，以高效的执行力和不畏艰难的态度对待组织交办的任务，善于厚积薄发，同时要抽空读原著学原理，提升自身理论及科研能力。一是要坚定政治方向。要提高政治站位，员工工作者要站在为党育人、为国育才的高度落实“立德树人”，以坚定的政治方向、正确的政治立场引导员工、教育员工、感染员工。二是要把握时代趋向。要深刻把握新时代员工工作的方位和使命，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，勇于创新奋进，推动员工工作上质量、上水平、上层次；三是要关注需求指向。聚焦员工价值导向、发展取向和需求指向，从员工实际出发，因“势”、因“群”、因“业”、因“材”做好日常思想政治教育工作。四是要坚持问题导向。坚持问题导向和目标导向，时时处处对照检视员工思想政治工作要求、与员工和社会期待的差距和问题，在长期整改实践中坚持守正创新、提高育人质量、增强育人实效。

提高辅导员的核心素养与能力不仅是契合新时代教育发展目标的必然要求，更是实现辅导员专业化持续发展的现实需要，此次座谈会氛围活泼、内容深刻，是一次不可多得的学习机会，学院全体辅导员纷纷表示，要以此次会议为契机不断提高自身业务能力。

撰稿：黄乐远   审核：王稳定、余琼、卫军帅